A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.概念技能
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A.經(jīng)濟(jì)效益
B.企業(yè)效益
C.社會效益
D.生態(tài)效益
A.促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素
B.提高組織經(jīng)濟(jì)效益
C.促進(jìn)社會快速發(fā)展
D.提高人們的生活質(zhì)量
A.綜合性
B.科學(xué)及藝術(shù)性
C.系統(tǒng)性
D.不精確性
E.是一門軟科學(xué)
A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.氣候條件
D.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
E.資源狀況
F.經(jīng)濟(jì)體制
A.政治法律
B.科學(xué)技術(shù)
C.社會文化
D.自然條件
E.經(jīng)濟(jì)條件
F.競爭態(tài)勢
最新試題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
管理績效評估的功能有()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()