A.易招致被評(píng)價(jià)人的不滿
B.核心是以員工為中心
C.帶有濃厚的主觀色彩
D.缺乏具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
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A.效益
B.效率
C.執(zhí)行力
D.以上說法都不對(duì)
A.通過對(duì)時(shí)間的記錄,你會(huì)變得更清楚
B.計(jì)劃某個(gè)工作時(shí),記錄你的預(yù)算時(shí)間
C.在短期內(nèi)確定的目標(biāo)最好只有一個(gè)
D.當(dāng)工作完成后,檢查你用的實(shí)際時(shí)間
A.持續(xù)時(shí)間記錄,提供精確資料
B.記錄一周或30天內(nèi)的活動(dòng)內(nèi)容
C.制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源
D.觀察分析時(shí)間流程的內(nèi)容
A.待辦工作堆積如山
B.工作總是被人干擾
C.經(jīng)常加班
D.以上答案都包括
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃,但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
最新試題
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任?()
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有()。
()是不利于解決下屬阻力的。
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的?
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因?()
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
下列哪項(xiàng)屬于過程管理?()
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。