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崗位分析方法中的訪談法并不需要專業(yè)的崗位分析人員,所搜集信息比較真實(shí)
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判斷題
一個正處于發(fā)展階段,發(fā)展前景很廣闊的企業(yè)會因?yàn)榘l(fā)展的需要、規(guī)模的擴(kuò)大需要大量的人才
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多項(xiàng)選擇題
招聘的目的在于()
A.排除競爭對手
B.吸引人才
C.儲備人才
D.補(bǔ)充人才
E.調(diào)節(jié)人才
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