A.處15日以下拘留,可以并處2000元以下罰款
B.減輕或者不予處罰
C.處5日以下拘留,并處500元以下罰款
D.以非法向他人提供毒品的違法行為,從重處罰
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A.李某的行為是放任動(dòng)物恐嚇?biāo)说倪`反治安管理行為
B.李某有放任動(dòng)物恐嚇?biāo)撕凸室鈧λ松眢w兩個(gè)違反治安管理行為
C.張某的行為構(gòu)成違反治安管理行為,但由于其不滿16周歲應(yīng)不予處罰
D.張某的行為構(gòu)成違反治安管理行為,但由于其不滿16周歲不可以給予行政拘留處罰
A.小周,男,1992年8月生,2006年3月因參與賭博被處以行政拘留處罰
B.小錢,女,1978年1月生,2006年4月因虐待丈夫與前妻所生之女小甜被處以行政拘留處罰,但小劉正懷有6個(gè)月身孕
C.老王,男,1932年3月生,2006年5月因在公共場(chǎng)所故意裸露身體,情節(jié)十分惡劣被處以行政拘留處罰
D.小孫,男,1980年10月生,2006年6月因組織播放淫穢音像制品被處以行政拘留處罰
A.對(duì)醉酒的人約束至酒醒的時(shí)間不計(jì)算在詢問查證的時(shí)間內(nèi)
B.當(dāng)場(chǎng)處罰的治安案件可由一名警察調(diào)查詢問
C.被詢問人就被詢問事項(xiàng)自行提供書面材料的,應(yīng)當(dāng)允許
D.詢問不滿16周歲的未成年在校學(xué)生時(shí),應(yīng)當(dāng)通知其所在學(xué)校的教師在場(chǎng)
A.該行為構(gòu)成故意干擾無(wú)線電業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的違反治安管理行為
B.該建筑企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)為此案處罰的對(duì)象
C.該建筑企業(yè)法定代表人和其他直接責(zé)任人員應(yīng)為此案處罰的對(duì)象
D.本案系單位違反治安管理的情形
A.對(duì)甲、丙可以處警告處罰
B.對(duì)甲、丙可以處5日以下拘留,并處50元以上200元以下罰款
C.對(duì)甲、丙可以處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款
D.對(duì)甲不應(yīng)進(jìn)行治安管理處罰,對(duì)丙應(yīng)以毆打他人進(jìn)行治安管理處罰
最新試題
當(dāng)事人2003年7月1日因販毒被刑拘,同時(shí)發(fā)現(xiàn)有吸毒行為.2003年8月14日,其吸毒行為被勞教二年六個(gè)月,2003年10月24日,法院對(duì)其販毒行為作出判決,判處有期徒刑二年,并處罰金2000元.2005年4月30日刑滿釋放,2005年10月27日,又因販毒被查獲,2006年3月7日,人民法院對(duì)其販毒罪作出有期徒刑一年,并處罰金2000元的判決,現(xiàn)刑滿釋放,是否需要再執(zhí)行2003年的勞教決定?
某超市保安張三,懷疑一中年女子將超市內(nèi)物品藏入羽絨服內(nèi)未結(jié)賬準(zhǔn)備離開,張三有權(quán)力對(duì)該女子進(jìn)行人身檢查。
治安管理處罰的性質(zhì)實(shí)際上是()。
若被勞教人員批教后逃跑,且在逃跑期間沒有任何違法行為的,逃跑五年以上的,原勞動(dòng)教養(yǎng)決定是否還要執(zhí)行?如何執(zhí)行?
張三和李四是某高校大三學(xué)生,二人因瑣事發(fā)生打架,傷情輕微,辦案民警對(duì)二人批評(píng)教育后調(diào)解結(jié)案。這體現(xiàn)了治安管理處罰的哪項(xiàng)原則?()
許某騎電動(dòng)自行車經(jīng)過(guò)一片西瓜地時(shí),趁無(wú)人之際摘了9個(gè)西瓜裝入袋子(價(jià)值80元),正準(zhǔn)備騎電動(dòng)車離開時(shí)被瓜農(nóng)李某發(fā)現(xiàn),為防止許某離開李某上前推倒電動(dòng)車導(dǎo)致許某膝蓋摔傷,以下說(shuō)法正確的是()。
某日下午張某因在某棋牌室參與賭博被民警查獲,當(dāng)場(chǎng)查獲賭資3000元。對(duì)于該3000元應(yīng)該采取的措施是追繳。
某國(guó)有商場(chǎng)設(shè)有“偷一罰十”的牌子,對(duì)盜竊商場(chǎng)物品的顧客處以被盜物品十倍的罰款處罰,違反了以下哪項(xiàng)原則?()
行為人雖然違法了,但是仍然應(yīng)該保障其飲食和休息,保障其人格尊嚴(yán)不受侵犯。
劉某,男,37歲,因盜竊、搶劫多次被判刑,于2006年7月因搶劫剛刑滿釋放;劉某于2007年1月25日因強(qiáng)迫交易被行政拘留十五日,請(qǐng)問法制局領(lǐng)導(dǎo)該人能否勞教?