問答題簡要描述愛荷華大學的領(lǐng)導研究。
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2.單項選擇題在當今商業(yè)世界，信任的重要性日益增加的原因不包括（）。
A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對領(lǐng)導者的信任
3.單項選擇題包含領(lǐng)導者誠信程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.開放性
C.忠誠
D.能力
4.單項選擇題包含領(lǐng)導者的可靠程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.能力
C.一致性
D.忠誠
5.單項選擇題包括技術(shù)技能的信任維度是（）。
A.誠實
B.忠誠
C.開放性
D.能力
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下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
題型：多項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題