A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.社會(huì)文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)完全打破原來(lái)的管理體系
B.只影響組織的一部分
C.是在較短時(shí)間內(nèi)完成的管理體系的更新
D.可能是由于外部環(huán)境劇烈變化才引發(fā)的變革
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)定法
C.SCP分析法
D.平衡記分卡方法
A.5
B.6
C.7
D.8
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織變革
C.組織文化塑造
D.組織管理
A.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
最新試題
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析的方法很多,請(qǐng)列舉一些常用的方法。
常用的分析法包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢(xún)可分為()。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)觀念有()。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過(guò)()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
企業(yè)管理咨詢(xún)與診斷