A.面談成為一場(chǎng)爭(zhēng)論甚至變成相互攻擊
B.把重點(diǎn)討論放在枝節(jié)問(wèn)題上
C.一方說(shuō)得過(guò)多,而不讓另一方插話(huà)
D.面談?dòng)泻o(wú)益
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A.提早預(yù)約面談時(shí)間
B.針對(duì)客戶(hù)做特別的計(jì)劃
C.必要時(shí)需要與潛在客戶(hù)爭(zhēng)論
D.時(shí)刻洞悉客戶(hù)的感覺(jué)
A.“壞事傳千里”效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.先入為主效應(yīng)
D.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象
A.以驚人的或引人注目的事實(shí)開(kāi)始
B.強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的本身而不談問(wèn)題的起因
C.說(shuō)出你代表的組織、公司或團(tuán)體
D.開(kāi)誠(chéng)布公,就特別問(wèn)題征求意見(jiàn)或?qū)で髱椭?/p>
A.開(kāi)始
B.展開(kāi)
C.結(jié)束
D.反饋
A.目的性
B.計(jì)劃性
C.控制性
D.雙向性
最新試題
求職簡(jiǎn)歷的格式包括()
以下哪些選項(xiàng)屬于公司制定商業(yè)計(jì)劃的原因()
會(huì)議討論問(wèn)題順序時(shí),應(yīng)遵循()原則。
求職信的正文是核心,一般由()等部分組成。
下列陳述最好地描述了輪式溝通網(wǎng)絡(luò)的特征是()
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
下列自薦信的注意事項(xiàng)包括()
下列符合會(huì)議地點(diǎn)選擇要求的有()
下列屬于簡(jiǎn)歷投遞成功的要訣是()
群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好,主要是因?yàn)椋ǎ?/p>