單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目組織內(nèi)部各組織單元之間職責(zé)與任務(wù)相互交叉的分工與協(xié)作屬于（）。

A.技術(shù)
B.人際關(guān)系
C.平衡
D.組織界面


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1.單項(xiàng)選擇題能為管理者提供處理各種費(fèi)用偏差的方法和處理有關(guān)問(wèn)題提供參考的是（）。

A.工程變更
B.費(fèi)用管理計(jì)劃
C.費(fèi)用計(jì)劃
D.進(jìn)度報(bào)告

3.單項(xiàng)選擇題國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于實(shí)行核準(zhǔn)制的《項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告通用文本》中，“經(jīng)濟(jì)影響分析”不包括（）內(nèi)容。

A.金屬礦資源分析
B.產(chǎn)業(yè)空間布局分析
C.行業(yè)影響分析
D.區(qū)域經(jīng)濟(jì)影響分析

4.單項(xiàng)選擇題承包商的（）是工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的最后階段。

A.施工過(guò)程
B.決策過(guò)程
C.驗(yàn)收過(guò)程
D.管理過(guò)程

5.單項(xiàng)選擇題（）是在投資建設(shè)的決策階段，進(jìn)行可行性研究與項(xiàng)目評(píng)價(jià)等咨詢活動(dòng)所簽訂的合同。

A.工程項(xiàng)目前期咨詢合同
B.工程監(jiān)理合同
C.勘察設(shè)計(jì)合同
D.工程施工合同

最新試題

管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛(ài)情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于管理層次的說(shuō)法，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說(shuō)法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在綠色施工過(guò)程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題