A.多目標性
B.明確性
C.優(yōu)先性
D.協(xié)調(diào)性
E.層次性
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A.明確爭端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時，寫明仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點
B.明確支付細節(jié)，如支付方式、支付時間、外匯支付方式和比例、延期支付的補償
C.咨詢單位需要客戶提供的支持應詳細開列出來，并作為合同的一部分
D.區(qū)分合同生效期和咨詢服務開始日期
E.明確索賠的范圍
A.職能式
B.項目式
C.矩陣式
D.復合式
A.發(fā)出開工通知
B.設計臨時設施
C.組織竣工驗收
D.進行設計交底
A.人月費單價法
B.按日計費法
C.成本加酬金法
D.工程造價百分率法
E.顧問費用法
A.自行招標
B.委托招標
C.邀請招標
D.公開招標
最新試題
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關于進度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進度計劃（）內(nèi)或修訂版進度計劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對通知，接受了該進度計劃。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強矩陣式特點的有（）。
項目進度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的相關規(guī)定，下列有關施工質(zhì)量驗收程序的說法正確的有（）
下列關于爭議評審的說法，錯誤的是（）。
在工程項目質(zhì)量管理過程中，（）對于組織保持當前的績效水平，對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應，并創(chuàng)造新的機會，都是非常必要的。
在制訂人力資源組織計劃前，先對每一工作的職責、任務、工作環(huán)境、任職條件等進行審定，這是（）
某工程項目，已完工作預算投資為6000萬元，已完工作實際投資為6500萬元，計劃工作預算投資為5800萬元，計算該工程的投資偏差和進度偏差分別為（）萬元。
關于最高管理者應分配職責和權(quán)限，說法正確的有（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟人”，工作給員工帶來較強的負效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是（）。