A.供貨人的檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)在檢驗(yàn)文件中加以說(shuō)明
B.貨物的數(shù)量或規(guī)格與合同不符時(shí)，購(gòu)貨人有權(quán)拒付貨款
C.貨物運(yùn)抵現(xiàn)場(chǎng)后，購(gòu)貨人對(duì)貨物進(jìn)行驗(yàn)收以確定是否與合同相符
D.交貨前對(duì)有關(guān)質(zhì)量、規(guī)格、性能、數(shù)量或重量進(jìn)行檢驗(yàn)的，可視為最終檢驗(yàn)
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A.應(yīng)變能力
B.價(jià)值觀
C.凝聚力
D.組織成員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感
A.2
B.5
C.10
D.15
A.15%
B.33%
C.35%
D.80%
A.直接費(fèi)之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
B.直接費(fèi)之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
C.直接費(fèi)用率之和最小的工作組合，且壓縮后的工作仍然是關(guān)鍵工作
D.直接費(fèi)用率之和最小的工作組合，而壓縮后的工作可能變?yōu)榉顷P(guān)鍵工作
A.施工合同
B.市場(chǎng)供求情況
C.業(yè)主的意愿
D.承包商的意愿
最新試題
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
在綠色施工過(guò)程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。
某工程設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)3000萬(wàn)元，建筑安裝費(fèi)1500萬(wàn)元，其他工程費(fèi)1000萬(wàn)元，基本預(yù)備費(fèi)200萬(wàn)元，漲價(jià)預(yù)備費(fèi)600萬(wàn)元，建設(shè)期利息300萬(wàn)元，流動(dòng)資金100萬(wàn)元，靜態(tài)投資為（）萬(wàn)元。
下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。
（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對(duì)通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。