《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。

刨花板是利用木材加工的廢料刨花、鋸末等為主原料，以及水玻璃或水泥作膠結(jié)材料，再摻入適量的化學助劑和水，經(jīng)攪拌、成型、加壓、養(yǎng)護等工藝過程而制得的一種薄型人造板材。刨花板的品種有（）等。

省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。

《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過3個月。

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以査封或者扣押，并應當在15日內(nèi)依法作出處理決定。

某建筑施工單位聘請來張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。

施工總承包企業(yè)可以對承接的施工總承包工程內(nèi)各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程或勞務作業(yè)依法分包給其他專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)。

某實行施工總承包的建設(shè)工程的分包單位所承擔的分包工程發(fā)生生產(chǎn)安全事故，分包單位負責人應當立即如實報告給當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。

施工單位必須按照工程設(shè)計要求、施工技術(shù)標準和合同約定，對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土進行檢驗，檢驗應當有書面記錄；未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。

從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應先把緊急情況完全排除經(jīng)主管單位允許后撤離作業(yè)場所。