在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。