在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）