公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共財政的主要內(nèi)涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。