單項選擇題勞動力流動的經濟原因是（）
A.資本的尋優(yōu)流動
B.掙錢多
C.國家政策性原因
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1.單項選擇題在人力資本的投資中，國家應該重點投入（）
A. 職業(yè)教育
B. 基礎教育
C. 一般培訓
2.單項選擇題不同文化程度的人力資本對社會的貢獻不同，是因為人力資本具有（）
A.累計效應
B.收益遞增效應
C.異質性
3.單項選擇題失業(yè)均衡”是由（）提出來的
A.亞當斯密
B.蒙代爾
C.凱恩斯
D.庇古
4.單項選擇題勞動力市場均衡包含兩方面的含義：變量均等和（）
A.選擇最優(yōu)
B.行為最優(yōu)
C.效用最大
D.產量最高
5.名詞解釋最低工資標準
最新試題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題