安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

新中國成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國農(nóng)村的社會(huì)保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會(huì)保障制度。

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。

長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。

20世紀(jì)80年代以來，中國社會(huì)福利事業(yè)在多個(gè)反面進(jìn)行了重大改革，其中包括（）

在社會(huì)保障制度建立與發(fā)展的100多年中，世界各國都非常重視社會(huì)保障制度的改革和完善，但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會(huì)民主黨上臺，主張（）

個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是（）