A.甲在求職過(guò)程中與招聘單位發(fā)生的爭(zhēng)議
B.丙因勞動(dòng)報(bào)酬與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議
C.乙與所在單位工會(huì)發(fā)生的爭(zhēng)議
D.家庭保姆丁與其雇主發(fā)生的爭(zhēng)議
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A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職
B.勞動(dòng)者自行離職
C.勞動(dòng)者被依法開除
D.勞動(dòng)者不能從事原工作而被依法辭退
最新試題
新型合作醫(yī)療是中國(guó)歷史上第一次由國(guó)家財(cái)政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。
個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障的構(gòu)成是()
長(zhǎng)期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會(huì)福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等,使發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度改革能夠順利進(jìn)行。
弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供,從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。
全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象,使社會(huì)保障制度面臨巨大的機(jī)遇。
我國(guó)正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會(huì)保障體系。
老年因其合法權(quán)益受到侵害提起訴訟時(shí)可以優(yōu)先審理。
我國(guó)軍人的安置保障有()
為防止疾病對(duì)未成年人所造成的傷害,國(guó)家對(duì)兒童實(shí)行全面體檢制度,積極防治兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病。
建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征,又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。