多項選擇題小企業(yè)在進行人才選聘時應遵循一定的原則,以盡量降低選錯人的概率,這些原則包括()。

A.德才兼?zhèn)?br /> B.經驗至上
C.不拘一格,能力至上
D.內部優(yōu)先
E.量才適用


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1.多項選擇題根據波特的競爭對手分析模型,對競爭對手的分析主要集中在以下哪些方面?()

A.競爭對手的未來目標
B.競爭對手的自我評價和產業(yè)的評價
C.競爭對手的員工培訓方式
D.競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略
E.競爭對手的潛在能力

2.多項選擇題衡量小企業(yè)短期償債能力的指標包括:()。

A.資產負債率
B.流動比率
C.產權比率
D.速動比率
E.現(xiàn)金比率

3.多項選擇題準時制生產對小企業(yè)的生存和發(fā)展意義重大,表現(xiàn)在:()。

A.節(jié)約資源、降低生產成本
B.提高了勞動生產率
C.改善了小企業(yè)與社區(qū)的關系
D.降低庫存成本和資金占用率
E.幫助小企業(yè)與供應商建立良好的合作關系

4.多項選擇題一般來講,影響衍生創(chuàng)業(yè)成功的主要因素有()。

A.最佳資本結構
B.企業(yè)家的能力
C.小企業(yè)的空間集聚
D.母體企業(yè)的競爭
E.母體企業(yè)內部的資源分布情況

5.多項選擇題組建創(chuàng)業(yè)團隊要考慮的關鍵問題是()。

A.團隊的物質資源
B.團隊的財務資源
C.團隊的異質性
D.團隊的完整性
E.團隊的友誼

最新試題

著名的創(chuàng)業(yè)學者蒂蒙斯認為,創(chuàng)業(yè)是一個高度動態(tài)的過程,創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅動因素有()。

題型:多項選擇題

通過對直接影響工作績效的關鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。

題型:單項選擇題

產品商標型特許經營被稱為第二代特許經營,目前人們通常所說的特許經營就是這種類型。它不僅要求加盟店經營總店的產品和服務,質量標準、經營方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進行。()

題型:判斷題

通常,我們將創(chuàng)業(yè)動機是由環(huán)境被動驅動的創(chuàng)業(yè)者稱為()。

題型:單項選擇題

小企業(yè)運營管理的關鍵目標是降低成本、實現(xiàn)產出的價值增值。()

題型:判斷題

在稅率不變的情況下,如果物價持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應納稅所得額,達到減少所得稅的目的?()

題型:單項選擇題

下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。

題型:單項選擇題

常用的風險識別方法有()。

題型:多項選擇題

企業(yè)可將高級管理人員、高級技術人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()

題型:判斷題

小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的優(yōu)點表現(xiàn)在()。

題型:多項選擇題