單項選擇題分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發(fā)放工資應經(jīng)（）簽字確認，并保存兩年以上備查。
A.勞動者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
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1.單項選擇題根據(jù)（）約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍每月至少支付一次勞務工資。
A.建設局
B.勞務局
C.勞務合同
D.建設單位
2.單項選擇題建設單位不得直接將勞務作業(yè)發(fā)包給（）。
A.勞務分包企業(yè)
B.個人
C.A與B
D.以上無正確答案
3.單項選擇題分包工程發(fā)包人與分包工程承包人在工程施工過程中提前解約分包合同的，應按（）結算勞務費，約定勞務費的支付金額和支付時間。
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費加毀約費
D.已完工程量
4.單項選擇題除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務分包隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于工程所在地最低工資標準，每年（）做到100%支付。
A.開工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
5.單項選擇題勞動合同的審查內(nèi)容有（）。
A.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
最新試題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題