A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
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A.3日內(nèi)
B.5日內(nèi)
C.5個(gè)工作日內(nèi)
D.8日內(nèi)
A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
A.成建制的勞務(wù)分包
B.自建式的勞務(wù)分包
C.成建制的勞務(wù)承包
D.自建式的勞務(wù)承包
A.項(xiàng)目開工前
B.招投標(biāo)前
C.施工前
D.進(jìn)場(chǎng)前
A.90分（含90分）以上為優(yōu)秀，80～94分為合格；80分以下（含80分）為不合格。
B.90分（含90分）以上為優(yōu)秀，85～90分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
C.95分（含95分）以上為優(yōu)秀，80～94分為合格；80分以下（含80分）為不合格。
D.95分（含95分）以上為優(yōu)秀，85～94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。