A.內(nèi)部優(yōu)先
B.知人善任、擇崗定人
C.德才兼?zhèn)?br />
D.不拘一格、能力至上
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A.工資獎金激勵
B.養(yǎng)老保險激勵
C.參與激勵
D.福利待遇激勵
A.附錄
B.主體內(nèi)容
C.扉頁
D.封面
A.同樣的質(zhì)量較低的價格
B.較差的質(zhì)量較低的價格
C.更好的質(zhì)量較低的價格
D.同樣的價格更好的質(zhì)量
A.財務(wù)狀況、市場狀況以及出售原因
B.效益狀況、市場狀況以及出售原因
C.財務(wù)狀況、產(chǎn)品銷售渠道以及出售原因
D.企業(yè)形象以及出售原因
最新試題
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有()等模式。
常用的風(fēng)險識別方法有()。
將奶粉分為嬰兒成長奶粉、中老年人高鈣奶粉等,這種產(chǎn)品定位方法依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定的?通常有哪些產(chǎn)品定位方法?
一般中小企業(yè)對電子商務(wù)的應(yīng)用,當(dāng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)行上網(wǎng)宣傳,這屬于發(fā)展階段中的()階段。
行業(yè)中,競爭者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。
企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計劃,包括企業(yè)事項的方方面面。其中的精華部分是:()。
轉(zhuǎn)移風(fēng)險是對預(yù)測可能發(fā)生的風(fēng)險在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時,采取其他應(yīng)急措施來回避,使其減少或消除風(fēng)險侵害和避免損失。()
當(dāng)市場上同類產(chǎn)品減少,短期內(nèi)也無競爭者時,小企業(yè)的定價策略可選擇的是()。
創(chuàng)業(yè)計劃的附錄,是十分重要和具有實質(zhì)意義的一頁,這一頁應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計劃的保密須知或守密協(xié)議,其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。()