多項(xiàng)選擇題企業(yè)人才培訓(xùn)主要包括三方面 ,分別是()。

A.自主培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.知識培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
E.文化培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)渠道的主要功能有()。

A.訂貨功能
B.宣傳功能
C.結(jié)算功能
D.配送功能
E.驗(yàn)貨功能

2.多項(xiàng)選擇題促成顧客初次購買的策略包括()。

A.營銷人員要努力提高顧客對產(chǎn)品的直觀感覺價值
B.提高為顧客提供的總價值和總成本的各個部分的真實(shí)性和可靠性
C.充分利用人員價值和形象價值的促銷作用
D.為顧客提供有效的售后服務(wù)
E.根據(jù)顧客需要和企業(yè)的資源能力條件,有選擇地提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)價值

3.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)可獲得的商業(yè)信用多種多樣,常見的有()。

A.應(yīng)付賬款
B.應(yīng)交稅金
C.商業(yè)票據(jù)
D.預(yù)收賬款

4.多項(xiàng)選擇題小企業(yè)采取目標(biāo)市場營銷的STP戰(zhàn)略步驟有()。

A.市場細(xì)分
B.促銷
C.市場定位
D.目標(biāo)市場選擇
E.產(chǎn)品定價

5.多項(xiàng)選擇題與目標(biāo)市場的吸引力相抵消的競爭力量有()。

A.現(xiàn)有企業(yè)間的競爭
B.購買者的討價還價能力
C.聯(lián)盟者的加盟
D.替代產(chǎn)品的威脅
E.潛在進(jìn)入者的威脅

最新試題

行業(yè)中,競爭者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

小企業(yè)運(yùn)營管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的價值增值。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是創(chuàng)業(yè)者為了實(shí)現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計(jì)劃,包括企業(yè)事項(xiàng)的方方面面。其中的精華部分是:()。

題型:單項(xiàng)選擇題

產(chǎn)品商標(biāo)型特許經(jīng)營被稱為第二代特許經(jīng)營,目前人們通常所說的特許經(jīng)營就是這種類型。它不僅要求加盟店經(jīng)營總店的產(chǎn)品和服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營方針等都要按照特許人規(guī)定的方式進(jìn)行。()

題型:判斷題

差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的,它的目標(biāo)就是要使小企業(yè)成為市場中成本最低的生產(chǎn)者,讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場中以成本的優(yōu)勢與他人競爭。()

題型:判斷題

下列屬于權(quán)益融資方式的有()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了快速增加現(xiàn)有市場份額,吸引大量的購買者,小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價格定得較低,這種定價策略就是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

小企業(yè)人員激勵的基本原則包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的附錄,是十分重要和具有實(shí)質(zhì)意義的一頁,這一頁應(yīng)向意向投資人出具關(guān)于本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議,其目的在于保證創(chuàng)業(yè)計(jì)劃中的內(nèi)容不致外傳和泄露。()

題型:判斷題

通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。

題型:單項(xiàng)選擇題