A.人文色彩濃厚
B.以創(chuàng)始人為核心組成企業(yè)決策中心
C.難以有較大規(guī)模的發(fā)展
D.家庭與企業(yè)的長遠目標(biāo)和利益的一致性
E.管理經(jīng)營比較規(guī)范
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A.工作壓力大、負擔(dān)重
B.成功的機率很低
C.工作時間長
D.管理工作繁雜
E.隨時準備承受經(jīng)營失敗的風(fēng)險
A.制定創(chuàng)業(yè)計劃
B.環(huán)境分析
C.市場調(diào)研
D.案頭分析
E.行業(yè)分析
A.談判成本
B.實施契約的成本
C.監(jiān)督管理成本
D.信息成本
E.界定和控制產(chǎn)權(quán)的成本
A.企業(yè)間拆借和社會籌資
B.向金融機構(gòu)貸款
C.爭取財政撥款和補貼
D.企業(yè)內(nèi)部入股改造股票
A.資金短缺
B.人才危機
C.財務(wù)危機
D.戰(zhàn)略危機
最新試題
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競爭優(yōu)勢的優(yōu)點表現(xiàn)在()。
通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。
下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準的是()。
創(chuàng)業(yè)計劃是創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細計劃,包括企業(yè)事項的方方面面。其中的精華部分是:()。
轉(zhuǎn)移風(fēng)險是對預(yù)測可能發(fā)生的風(fēng)險在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時,采取其他應(yīng)急措施來回避,使其減少或消除風(fēng)險侵害和避免損失。()
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評價方法和評價標(biāo)準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的交流,對應(yīng)聘者進行標(biāo)準化評價的面試過程被稱為()。
小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時期的財務(wù)狀況,比如長期和短期償債能力,資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財務(wù)報表中獲取信息?
小企業(yè)在資金運用方面,往往存在流動性差的問題,主要原因是()。
在稅率不變的情況下,如果物價持續(xù)下降,可以采用以下哪種方法,使企業(yè)期末存貨成本降低,本期銷售成本提高,從而降低應(yīng)納稅所得額,達到減少所得稅的目的?()
創(chuàng)業(yè)者在選擇項目時可以著重考慮和注意以下幾個方面。()