單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
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1.單項選擇題各勞務作業(yè)隊伍的考評結(jié)果經(jīng)確認后，可作為評定（）的重要依據(jù)。
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
2.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價的內(nèi)容不包括（）。
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
3.單項選擇題分包單位入場前應與項目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標、質(zhì)量管理職責、竣工后的保修與服務、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務。
A.勞務分包合同
B.勞務用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
4.單項選擇題勞務分包合同合同價款包括（）。
A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是
5.單項選擇題下列不屬于勞務分包隊伍綜合評價的方法（）。
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
最新試題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關(guān)資料進行復審
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題