A.集中化戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.分散經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
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A.價(jià)值活動(dòng)分析
B.優(yōu)劣勢(shì)分析
C.外部機(jī)會(huì)和威脅的分析
D.企業(yè)內(nèi)部條件的分析
A.樂觀自信型創(chuàng)業(yè)者
B.冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)者
C.生存型創(chuàng)業(yè)者
D.機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者
E.簡(jiǎn)明務(wù)實(shí)型創(chuàng)業(yè)者
A.撇脂定價(jià)
B.信用定價(jià)
C.跟蹤定價(jià)
D.組合定價(jià)
E.滲透定價(jià)
A.成本過高
B.相似產(chǎn)品降低了其差別化特色
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿
D.購(gòu)買者對(duì)差異的敏感度降低
E.消費(fèi)者討價(jià)還價(jià)能力的增強(qiáng)
A.規(guī)模大小有差異
B.上市標(biāo)準(zhǔn)不同
C.融資規(guī)模不同
D.服務(wù)對(duì)象不同
E.交易制度不同
最新試題
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題，評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過程被稱為（）。
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上，以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)于一般崗位的員工，因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）
當(dāng)市場(chǎng)上同類產(chǎn)品減少，短期內(nèi)也無競(jìng)爭(zhēng)者時(shí)，小企業(yè)的定價(jià)策略可選擇的是（）。
為了快速增加現(xiàn)有市場(chǎng)份額，吸引大量的購(gòu)買者，小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格定得較低，這種定價(jià)策略就是（）。
小企業(yè)誠(chéng)信缺失的原因之一是（），它主要表現(xiàn)為價(jià)格雙軌制和政策雙軌制。
小李創(chuàng)建了一家小企業(yè)，好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權(quán)益融資還是負(fù)債融資？它有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
著名的創(chuàng)業(yè)學(xué)者蒂蒙斯認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的過程，創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅(qū)動(dòng)因素有（）。
小企業(yè)的主要稅種包括（）。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有（）等模式。
下列屬于負(fù)債融資方式的有（）。