勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。（）

當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）