国产成人精品视频在放,亚洲无码精品Av在线,久久亚洲国产高清

判斷題中層信息管理者培訓(xùn)的重點，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。

1.判斷題采用判定樹、判定表和原型法三種半形式化的方式編寫基本說明。

2.判斷題信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)具有動態(tài)性，應(yīng)隨著企業(yè)的組織機構(gòu)、管理體制的變化而變化。

3.判斷題劃分時應(yīng)同時遵循兩點原則：沿對角線一個接一個地畫小方塊，即不能重疊，又不能漏掉任何一個數(shù)據(jù)和過程；小方塊的劃分是任意的，但必須將所有的“C”元素都包含在小方塊內(nèi)。

4.判斷題決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同，所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。

5.判斷題由直接上級進(jìn)行考評這種方式的主要優(yōu)點是：可以促進(jìn)上級關(guān)心下級的工作，建立融洽的員工關(guān)系；由于下級是被管理對象，因此最了解上級的管理能力，能夠發(fā)現(xiàn)上級在工作方面存在的問題。