勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）

勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）