勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。（）

實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書(shū)名稱(chēng)一致，真實(shí)有效。（）