A.醉酒導(dǎo)致傷亡的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中,受到機動車事故傷害的
D.違反治安管理傷亡的
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A.高血壓
B.心臟病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
A.書面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
A.管理人員工資
B.辦公費
C.差旅交通費
D.固定資產(chǎn)使用費
A.班組長培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)
D.對外埠施工隊伍的培訓(xùn)
最新試題
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()