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A.時(shí)間定額
B.勞動定額
C.機(jī)械臺班定額
D.工期定額
A.業(yè)余時(shí)間
B.娛樂時(shí)間
C.節(jié)假日時(shí)間
D.非實(shí)際工作時(shí)間
A.組織措施
B.合同措施
C.經(jīng)濟(jì)措施
D.技術(shù)措施
A.施工
B.設(shè)計(jì)
C.監(jiān)理
D.檢測
最新試題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬。()
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()