用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者提（）

用人單位的（）應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織單位的職業(yè)病防治工作。

承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織（）以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于（）

職業(yè)病病人被認定為工傷后，享受哪些工傷待遇？（）

我國頒布實施的旨在保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益的法律是（）

職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。

用人單位隱瞞單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，可由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

職業(yè)病診斷證明書須經(jīng)（）審核蓋章。

職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當如實提供（）資料。