國家公務(wù)員對國家行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。

受理申訴機(jī)關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務(wù)員（）。

國家公務(wù)員申訴控告制度，是國家維護(hù)國家公務(wù)員權(quán)益的（）。

對于受降職的國家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級別，實(shí)踐中一般應(yīng)在（）。

瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請辭職，任命機(jī)關(guān)應(yīng)（）。

關(guān)于國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認(rèn)識有（）。

國家公務(wù)員錄用的基本競爭方式是（）。

必須由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)的國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是（）。

實(shí)現(xiàn)晉升條件，真正選拔到合格的、優(yōu)秀的國家公務(wù)員的重要保證是（）。

當(dāng)前所有論著中被忽視的基本素質(zhì)是（）。