關(guān)于國家公務(wù)員辭退與國家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認識有（）。

國家公務(wù)員對國家行政機關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。

國家公務(wù)員辭職或被辭退后，其工資停發(fā)的時間是（）。

受理申訴機關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務(wù)員（）。

實行垂直管理的系統(tǒng)有（）。

國家公務(wù)員申訴控告制度，是國家維護國家公務(wù)員權(quán)益的（）。

以國家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。

必須由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準的國家公務(wù)員獎勵是（）。

對于受降職的國家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級別，實踐中一般應(yīng)在（）。

當今發(fā)達國家的中高級公務(wù)員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標榜的（）。