A.工作性質(zhì)
B.難易程度
C.責任輕重
D.所需資格
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A.公開選拔
B.競爭上崗
C.考試錄用
D.外部調(diào)任
A.便于選拔專才
B.便于選拔通才
C.具有較大安全感
D.便于調(diào)配和交流
A.公安
B.海關(guān)
C.稅務
D.工商
A.純技術(shù)性
B.不可替代性
C.技術(shù)權(quán)威性
D.強制性
A.擔任局級領(lǐng)導職務以下的公務員
B.擔任主任科員及其以下非領(lǐng)導職務公務員
C.擔任處級領(lǐng)導職務以下的公務員
D.擔任副主任科員以下非領(lǐng)導職務的科員
最新試題
國外也很重視公務員回避制度,嚴格實行回避制度的國家有()。
國家公務員辭職或被辭退后,其工資停發(fā)的時間是()。
對國家公務員的嘉獎、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽稱號這五種獎勵之間的關(guān)系包括()。
國家公務員對國家行政機關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復核不能直接提出申訴的情形是()。
實行垂直管理的系統(tǒng)有()。
瑞士聯(lián)邦規(guī)定:公務員如在行政任期屆滿前申請辭職,任命機關(guān)應()。
完善國家公務員制度,建設高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務員隊伍,作為我國行政體制改革的目標之一,已經(jīng)寫入()。
國家公務員復核與申訴的相同之處在于()。
國家公務員隊伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊伍建設方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別,這是特指()。
國家公務員申訴控告制度,是國家維護國家公務員權(quán)益的()。