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A.應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以要求聽證的案件而沒有告知的
B.超過法定的處罰種類和幅度給予的處罰
C.沒有經(jīng)執(zhí)法機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)做出的行政處罰
D.不具有行政處罰主體資格的單位實施的行政處罰
A.實施行政處罰是否遵循法定程序
B.行政處罰決定是否合法有效
C.從事行政處罰工作的人員是否具備上崗執(zhí)法資格,是否持有有效的行政執(zhí)法證件
D.委托實施行政處罰是否符合法定條件
最新試題
如果藥店依法向東城區(qū)人民政府提交復(fù)議申請,東城區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)如何處理?()
對復(fù)議機關(guān)的復(fù)議決定不服,是否可以向復(fù)議機關(guān)的上一級機關(guān)再申請復(fù)議()
各級教育行政部門負責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作的行政管理。
如果藥店向市人民政府申請復(fù)議,而市人民政府決定不予受理。在此情形下,藥店可以尋求何種救濟途徑?()
李某應(yīng)向()提起行政訴訟。
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以下的罰款。
勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。
用人單位可安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
獻血后五個月即可再次獻血。