我國公務員中的領導職務每個任期為（）年。

年度考核是公務員獎勵的唯一依據(jù)。

撤銷獎勵的條件有（）

處分期限相同的有（）。

選任制公務員的免職方式有（）。

領導干部擔任同一層次領導職務累計達到10年的，不再推薦、提名或者任命擔任同一層次領導職務。

降職包括降低領導職務或者職級。

各級政府機關中的公務員，應由本級人民政府任免。

降職與降級、撤職存在以下區(qū)別（）。

過時而賞與無賞同。