A.黨政分開
B.政企分開
C.政事分開
D.政群分開
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A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.基層人員參與績(jī)效測(cè)評(píng)
B.減輕部長(zhǎng)管理工作負(fù)擔(dān)
C.基層人員參加部長(zhǎng)決策
D.加強(qiáng)部長(zhǎng)對(duì)部門工作的控制
A.大區(qū)行政長(zhǎng)官
B.大區(qū)秘書長(zhǎng)
C.大區(qū)特派員
D.大區(qū)議會(huì)主席
A.組織結(jié)構(gòu)模式
B.權(quán)力分配關(guān)系
C.職位設(shè)置
D.管理幅度與層次
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.矛盾關(guān)系
D.同等關(guān)系
最新試題
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。