（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

在20世紀50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關(guān)系。