A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D.“公平”理論
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A.《管理心理學(xué)》
B.《人類動(dòng)機(jī)的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問題》
D.《組織與管理》
A.《管理的一般原則》
B.《高級(jí)管理人員的職能》
C.《工業(yè)管理與一般管理》
D.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》
A.泰勒
B.法約爾
C.卡斯特
D.梅奧
A.K公共組織理論
B.《科學(xué)管理原理》
C.《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》
D.《一般管理和工業(yè)管理》
A.古里特
B.懷特
C.泰勒
D.韋伯
最新試題
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。