企業(yè)家需要對(duì)企業(yè)全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運(yùn)籌謀劃，是因?yàn)椋ǎ?/p>

為什么說企業(yè)家是改革家？

企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？

對(duì)資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇就是（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

企業(yè)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領(lǐng)，此項(xiàng)工作屬于（）。

企業(yè)家的成長(zhǎng)，主觀上要（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。