企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

讓領(lǐng)導者認識自己的潛能，促進他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

試論述企業(yè)實施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。