單項選擇題2005年時,某材料加工廠,為了保證準時交貨,要求企業(yè)職工延長工作時間10小時。根據我國《勞動法》的規(guī)定,該企業(yè)支付的工資報酬應不低于勞動者工資的()

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%


最新試題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權,但通過授權、權利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求,這體現的是勞動關系的()

題型:單項選擇題

作為最重要的社會關系之一,()關系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜,總體特征表現為()

題型:多項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現,目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題

勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現為()

題型:多項選擇題