單項選擇題2005年時,某材料加工廠,為了保證準時交貨,要求企業(yè)職工延長工作時間10小時。根據我國《勞動法》的規(guī)定,該企業(yè)支付的工資報酬應不低于勞動者工資的()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定,我國的標準工作目為每日工作()
A.4小時
B.6小時
C.8小時
D.10小時
2.單項選擇題在2000年,我國某企業(yè)工會作為職工利益的代表者和維護者,積極與雇主組織談判,加大勞動關系協調力度,解決勞資糾紛,提高雇員的工資水平。這突出了工會的()
A.維護職能
B.建設職能
C.參與職能
D.教育職能
3.單項選擇題下列選項中不屬于根據工會運動從19世紀至20世紀的發(fā)展歷程,對工會組織進行分類的是()
A.職業(yè)工會
B.行業(yè)工會
C.總工會
D.政治工會
4.單項選擇題拉克計劃與斯坎隆計劃相比較,在雇員參與程度上()
A.二者一樣
B.前者不及后者
C.前者超過后者
D.無法比較
5.單項選擇題從事相關工作的志愿人員組成的小組,在訓練有素的領導者領導下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排,被稱為()
A.工作理事會
B.職工代表大會制度
C.工人董事
D.質量圈
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雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權,但通過授權、權利分享和員工參與,具有()
題型:多項選擇題
勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。
題型:單項選擇題
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經濟上的生活需求,這體現的是勞動關系的()
題型:單項選擇題
作為最重要的社會關系之一,()關系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。
題型:單項選擇題
私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜,總體特征表現為()
題型:多項選擇題
員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
題型:單項選擇題
國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
題型:單項選擇題
工會的建立是勞動者行使()的表現,目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。
題型:單項選擇題
勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
題型:單項選擇題
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現為()
題型:多項選擇題