漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過(guò)程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國(guó)情不同，歸納起來(lái)其辦法是（）

被保險(xiǎn)人享受老年社會(huì)保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)必須符合的條件可以有（）

我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

致殘程度測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)是（）