我國《社會保險法》的立法宗旨不包括（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

補償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出，這指的是（）

風(fēng)險保障型福利和物質(zhì)激勵型福利，這是屬于（）

強調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

社會保障立法的獨立性不體現(xiàn)在（）

社會保險基金的負擔方式因不同的社會保險制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）

當行業(yè)差別費率確定后，企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

不屬于需方支付方式的是（）