社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

屬于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的國家是（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險制度、（）和就業(yè)扶助體系。

將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）

社會保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

負(fù)所得稅=（）-（個人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

社會保障的各個項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價值，這指的是政府的（）