多項選擇題

內(nèi)部報酬率法是根據(jù)內(nèi)部報酬率的大小來決策的一種方法，在決策中，應(yīng)當(dāng)選擇內(nèi)部報酬率較高的那種方案，一般有多種算法，它們是（）

A.取得使凈現(xiàn)值為零的方程左端取正數(shù)的最大IRR數(shù)值和使得凈現(xiàn)值為零的方程取負數(shù)的最小IRR數(shù)值，這兩個數(shù)值相差1％，再用插值法得到內(nèi)部報酬率
B.取得使凈現(xiàn)值為零的方程左端取正數(shù)的最大IRR數(shù)值和使得凈現(xiàn)值為零的方程取負數(shù)的最小IRR數(shù)值，這兩個數(shù)值相差1％，再用線圖法得到內(nèi)部報酬率
C.取得使凈現(xiàn)值為零的方程左端取正數(shù)的最大IRR數(shù)值和使得凈現(xiàn)值為零的方程取負數(shù)的最小IRR數(shù)值，這兩個數(shù)值相差1％，再用模擬法得到內(nèi)部報酬率
D.取得使凈現(xiàn)值為零的方程左端取正數(shù)的最大IRR數(shù)值和使得凈現(xiàn)值為零的方程取負數(shù)的最小IRR數(shù)值，這兩個數(shù)值相差1％，再取二者平均得到內(nèi)部報酬率
E.取得使凈現(xiàn)值為零的方程左端取正數(shù)的最大IRR數(shù)值和使得凈現(xiàn)值為零的方程取負數(shù)的最小IRR數(shù)值，這兩個數(shù)值相差1％，再取二者較小者得到內(nèi)部報酬率

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