A.存貨周轉(zhuǎn)率
B.利息保障倍數(shù)
C.速動(dòng)比率
D.每股收益率
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A.$2.15
B.$2.11
C.$2.27
D.$2.51
A.$600，000
B.$699，000
C.$690，000
D.$609，000
A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評(píng)估每個(gè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
A.審計(jì)委員會(huì)聘用，并向他報(bào)告
B.管理層聘用，但向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.管理層聘用，并向他報(bào)告
D.審計(jì)委員會(huì)聘用，但向管理層報(bào)告
A.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的12位全職委員，并由咨詢委員會(huì)和任務(wù)小組支持
B.由總統(tǒng)任命，參議院批準(zhǔn)的7位全職委員，作為證券交易委員會(huì)（SEC）的咨詢者
C.由1位全職主管和6位兼職主管組成，所有人都由緊急會(huì)計(jì)問題工作組任命
D.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的7位全職委員，并由咨詢委員會(huì)和任務(wù)小組支持
最新試題
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題，因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施，違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了（）。
如果ABC公司接受一個(gè)凈現(xiàn)值等于0的項(xiàng)目，則ABC公司的（）。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
管理會(huì)計(jì)師預(yù)測(cè)所得稅下降，公司毛利率與凈利潤(rùn)率如何變化（）。
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
對(duì)于證券市場(chǎng)線，如果兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)與市場(chǎng)組合的協(xié)方差相同，那么這兩個(gè)資產(chǎn)最有可能具有相同的（）。
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí)，經(jīng)理最該關(guān)注政策的（）。
在舞弊三角模型中，機(jī)會(huì)的含義是（）。