A.明確董事會(huì)的角色和責(zé)任
B.向投資者披露重大信息的最主要方法是企業(yè)的記者招待會(huì)
C.必須建立內(nèi)部審計(jì)部門
D.審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向CE0就任免內(nèi)部審計(jì)管理人員提供建議
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A.董事會(huì)監(jiān)督
B.財(cái)務(wù)監(jiān)督
C.業(yè)務(wù)監(jiān)督
D.管理者監(jiān)督
A.所有權(quán)不需要他人的積極行為,只要他人不加干預(yù),所有人自己便目其權(quán)利
B.所有權(quán)人有權(quán)排除他人對(duì)其行使權(quán)利的干涉,并且同一物上只能存在一項(xiàng)所有權(quán)而不能并存兩項(xiàng)及以上的所有權(quán)
C.所有權(quán)是所有人對(duì)其所有物進(jìn)行一般的、全面的支配,是內(nèi)容最全面、最充分的物權(quán),它不僅包括對(duì)物的占有、使用、收益,還包括對(duì)物的最終處分
D.所有權(quán)不能約定其存續(xù)期間
A.股票期權(quán)
B.經(jīng)理人持股
C.職業(yè)年薪
D.延期支付
A.董事會(huì)監(jiān)督
B.財(cái)務(wù)監(jiān)督
C.業(yè)務(wù)監(jiān)督
D.管理者監(jiān)督
A.雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)
B.毒丸計(jì)劃
C.金色降落傘
D.高的現(xiàn)金持有水平
A.所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人三者形成的一種組織結(jié)構(gòu)
B.有關(guān)公司董事會(huì)的功能與結(jié)構(gòu)、股東的杈力等方面的制度安排
C.通過(guò)一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來(lái)協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系,以保證公司決策的科學(xué)化,最終維護(hù)公司各方面利益的一種制度安排
D.為維護(hù)股東、公司債權(quán)人以及社會(huì)公共利益,保證公司正常、有效地運(yùn)營(yíng),由法律和公司章程規(guī)定的有關(guān)公司組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力分配與制衡的制度體系
A.股權(quán)激勵(lì)
B.績(jī)效激勵(lì)
C.薪酬激勵(lì)
D.目標(biāo)
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)公司相對(duì)價(jià)值最大化
C.實(shí)現(xiàn)公司利益相關(guān)者利益最大化
D.實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益最大化
A.董事必須忠實(shí)于公司
B.董事必須維護(hù)公司資產(chǎn)
C.董事在董事會(huì)上有審慎行使決議權(quán)的義務(wù)
D.董事不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)
A.英美公司治理模式
B.德日公司治理模式
C.家族公司治理模式
D.中國(guó)公司治理模式
最新試題
在“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”中,萬(wàn)科最后通過(guò)何種方式抵制了寶能的收購(gòu)意圖?()
從全球來(lái)看,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離程度不同導(dǎo)致的利益沖突問(wèn)題包括()。
監(jiān)事會(huì)有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱檢查公司財(cái)務(wù)資料,調(diào)查公司的業(yè)務(wù)及財(cái)產(chǎn)狀況,并將調(diào)查結(jié)果向股東大會(huì)匯報(bào),這屬于監(jiān)事會(huì)的()權(quán)。
實(shí)行不同公司組織機(jī)構(gòu)和治理方式的國(guó)家,監(jiān)事會(huì)的職權(quán)范圍雖然有很大差異,但一般包括()。
一般而言,在公司股份比例中,持有()的股份具有絕對(duì)控制權(quán),持有()的股份具有相對(duì)控制權(quán),持有()的股份具有否決權(quán)。
()與公司其他機(jī)構(gòu)相比,是不同公司中差別最大、變化也最大的組織機(jī)構(gòu)。
公司治理機(jī)制設(shè)計(jì)的主要原則有()
下列不助于抵御惡意收購(gòu)的措施不包括()
投資者關(guān)系管理的目的是()。
為了避免代表所有者的董事會(huì)因追求自身利益而損害公司、股東、債權(quán)入、職工的權(quán)益,必須通過(guò)一定的制度安排進(jìn)行制約和監(jiān)督,因此有必要設(shè)立()維護(hù)公司利益。