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A.實(shí)施制度化管理便于員工迅速掌握本崗位的工作技能
B.實(shí)施制度化管理便于企業(yè)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)控和考核
C.實(shí)施制度化管理從源頭上防止了違法、違規(guī)行為的產(chǎn)生
D.實(shí)施制度化管理有利于營(yíng)造培養(yǎng)高素質(zhì)人才的良好環(huán)境
A.程序化
B.透明化
C.科學(xué)化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.程序化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.現(xiàn)代化
D.透明化
A.有利于企業(yè)運(yùn)行的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
B.有利于企業(yè)提高運(yùn)營(yíng)效率
C.有利于營(yíng)造人才培養(yǎng)的良好環(huán)境
D.有利于預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的不規(guī)范行為
A.制度化管理是工業(yè)革命和資本主義經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展的結(jié)果
B.制度化管理是現(xiàn)代企業(yè)自身發(fā)展的需要
C.制度化管理是目前行之有效的企業(yè)管理方法之一
D.制度化管理能使企業(yè)內(nèi)部得到最優(yōu)化趨向的分工配置
最新試題
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要是總量分析方法。
需求的收入彈性是指在價(jià)格和其他因素不變的條件下,由于消費(fèi)者的收入相對(duì)變化所引起的需求量的相對(duì)的比值關(guān)系。
宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)是()。
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是通過(guò)對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)研究來(lái)說(shuō)明市場(chǎng)機(jī)制的資源配置作用的。
實(shí)證表述是()。
兩種商品的價(jià)格不同,但對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō),花在這兩種商品上的最后一元錢(qián)的邊際效用有可能相同。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)周期四階段的劃分,屬于經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段的是()。
是否以一定的價(jià)值判斷為依據(jù)是實(shí)證分析與規(guī)范分析的重要區(qū)別之一。
采取擴(kuò)張性貨幣政策,對(duì)以下方面引起增加的方面有()。
國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算方法是使用()核算。